Человеческий фактор в спецификации кластерного развития как основное направление развития предприятия // Кадровик. 2019. № 5. С. 71-78.

В статье рассмотрены основные характеристики рынка труда, трудоспособного населения Омской области. Процессы формирования человеческих ресурсов и использование человеческого потенциала на предприятиях, входящих в состав кластеров Омской области, рассмотрены на примере нефтехимического кластера. Проведён анализ процессов трудовой миграции и влияние данных процессов на региональный рынок труда, а также формирование основных тенденций и подходов к подготовке специалистов разных уровней и категорий работающих для предприятий кластера.